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Lidia Mejías da la bienvenida a los 45 participantes del proyecto ‘Empléate en Telde 2021’  

 

• El proyecto teórico-práctico, destinado a personas desempleadas de larga duración e impulsado por la Concejalía de Desarrollo Local, comenzó el pasado viernes, 1 de octubre, tendrá una duración de 8 meses y cuenta con un presupuesto de 430.004,75 euros 
• Los nuevos trabajadores desarrollarán tareas en las áreas de Playas, Cultura y Juventud, además de Desarrollo Local

Telde, a 04 de octubre de 2021.- La Concejalía de Desarrollo Local avanza en su objetivo de dinamizar la empleabilidad en el municipio a través de diferentes iniciativas formativas y laborales que faciliten la inserción laboral. En este sentido, el pasado viernes, 1 de octubre, dio comienzo el proyecto ‘Empléate en Telde 2021’, una formación teórico-práctica dirigido a personas desempleadas de larga duración del municipio.  

Concretamente, con este proyecto, que forma parte del Plan Estratégico de Desarrollo Local de Telde 2021 - 2023 impulsado por el área, se han contratado a 45 personas que recibirán formación y desarrollarán tareas en las Concejalías de Desarrollo Local, Cultura, Juventud y Playas y cuenta con un presupuesto total de 430.004,76 euros, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, coordinado por el Gobierno de Canarias. 

Lidia Mejías, quien ya dio la bienvenida a los nuevos trabajadores, explica que “este proyecto supone un pulmón de oxígeno para estas 45 personas que ven renovadas sus competencias y cuentan con una experiencia laboral valiosa que contribuye a lograr la inserción laboral una vez finalizado este proyecto”. 

Del mismo modo, la edila detalla que “para la Concejalía de Desarrollo Local, esta formación teórico-práctica es una pieza fundamental dentro de la estrategia en la que se trabaja para reducir las listas de personas desempleadas del municipio dotándolas de nuevos conocimientos, y que además contribuyen a la mejora de la ciudad realizando tareas necesarias en determinadas áreas”. 

Así, durante los 8 meses que durará la formación laboral teórico-práctica, los participantes desarrollarán competencias de limpieza, mantenimiento, albañilería, pintura, carpintería de madera, dinamización administrativa y laboral, entre otras tareas. 

En esta edición, los perfiles contratados son: dos maestros de educación primaria, un administrativo, dos encargados de obra, un arquitecto técnico y 39